La IA no va a sustituir tu trabajo... o si
Este anuncio de despidos masivos invita claramente a una profunda reflexión
Jack Dorsey, cofundador de Twitter, ha anunciado que va a despedir al 40% de los empleados de su empresa Block por la IA. Y las acciones se disparan hasta un 20%
Pero la notica es más noticia, si cabe, por el contexto. Dice literalmente lo siguiente:
“Our business is strong.” — el negocio es sólido.
“Gross profit continues to grow.” — el beneficio bruto sigue creciendo.
“Profitability is improving.” — la rentabilidad está mejorando.
Si una empresa puede despedir cuando le va bien porque ha encontrado una forma más eficiente de operar, el mensaje implícito es:
El empleo deja de estar vinculado al ciclo económico y pasa a estar vinculado a la eficiencia tecnológica.
Eso genera incertidumbre en todos los empleados, no solo en los despedidos.
Porque la pregunta pasa a ser:
¿Mi puesto depende de la situación del mercado o del avance de las herramientas?
Y esa es una diferencia importante.
Si la tecnología permite hacer lo mismo con menos personas, ¿es obligación moral de la empresa mantener empleo o maximizar eficiencia?
Es una pregunta incómoda porque no tiene respuesta simple.
Las empresas no son ONG. Pero tampoco operan en el vacío social
Cuando la eficiencia tecnológica empieza a tensionar empleo cualificado, el debate deja de ser técnico y se vuelve político.
En lo que llevamos de 2026 hemos dado otro salto cualitativo tremendo en la aplicación de la IA. De una forma casi silenciosa, Claude, la cenicienta de las IA, ha irrumpido con soluciones absolutamente brutales, desplazando al propio ChatGPT en la preferencia de muchos profesionales, y probablemente en breve desplazará también la necesidad de contratar determinados perfiles en las empresas.
Por tanto, si esto que ha pasado en Block es una muestra de lo que puede pasar en muchas otras empresas, tenemos que empezar a preguntarnos temas mucho más profundos sobre a que modelo de sociedad vamos.
Porque la inteligencia artificial no está cambiando solo lo que hacemos profesionalmente. Empieza a cambiar cómo las empresas se organizan para hacerlo y eso tiene impacto directo en nuestras vidas personales.
Y mi pregunta final es: ¿Comprarías algún producto de esta empresa después de este anuncio?